Periodo

2015 – 2017

Descrizione generale

Il progetto si inscrive nell’ambito della pluralità di esperienze pregresse condotte da oltre trent’anni nella Regione del Chaco boliviano da diversi soggetti toscani a fianco del partner locale Convenio de Salud con sede in Camiri e della Scuola per infermieri “Tekove Katu” sita in Gutierrez.

Obiettivo generale

In particolare il progetto si propone di migliorare la gestione delle Emergenze/Urgenze, attraverso un percorso formativo teso ad aumentare e rafforzare le competenze professionali del personale sanitario in questo ambito. Il potenziamento delle competenze professionali degli operatori, volto alla rapida identificazione e al trattamento di base dei pazienti “critici”, alla corretta esecuzione delle manovre di stabilizzazione e all’eventuale trasferimento in sicurezza verso gli ospedali di I°, II° e III° livello, rappresenta una tappa fondamentale nella creazione/rafforzamento di una Rete dell’Emergenza.

Obiettivo specifico

Il raggiungimento di tale obiettivo richiede la messa in atto di corsi di formazione avanzati, ispirati al modello “ATLS” (Advanced Trauma Life Support), ma adeguatamente modificati per meglio rispondere alle esigenze locali.

Attività

Il programma di ogni corso ha tenuto conto delle diverse patologie critiche per la vita del paziente, della tecnologia disponibile, dei problemi legati alle difficoltà di comunicazione tra i diversi presidi ospedalieri garantendo il trasferimento in sicurezza dei pazienti.

La formazione, rivolta al personale medico e infermieristico degli Ospedali di I° e II° livello della Regione del Chaco, ha previsto anche l’identificazione di potenziali istruttori locali che, adeguatamente preparati, hanno portato avanti autonomamente il programma formativo oltre i termini della presente iniziativa. La peculiarità del metodo proposto, infatti, è stata nell’avviare un processo di formazione continua gestito direttamente dal personale sanitario locale.

I Docenti italiani hanno fornito la necessaria supervisione, fino alla completa autonomia dei nuovi formatori.

• Formazione di 41 nuovi Esecutori (con conseguimento di diploma) a Yacuiba.
• Retraining di 27 Esecutori Certificati a Camiri.
• Formazione dei formatori a Camiri con un primo corso in BLSD.

A seguito del loro affiancamento sotto la supervisione di esperti sono stati rilasciati i diplomi (attività svolte nel 2016).